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事实上,企业对待员工的态度与经营状况息息相关。今年4月12日,京东集团创始人刘强东在朋友圈发布长文《地板闹钟的故事》,针对京东此前实施的末尾淘汰制和996工作制,表达了自己的看法,直言“京东现在混日子的越来越多,干活的越来越少,混日子的不是我兄弟,一起拼杀于江湖的才是。”

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责任编辑:马秋菊 SF186滴滴“打人”背后的网约车陈年旧账 | 百味杂陈赵陈婷一个滴滴司机和乘客的纠纷事件因为乘客身份的特殊性而迅速传播开来。4月29日上午,疯蜜创始人张桓发文称遭遇“滴滴司机打人”,认为滴滴出行平台司机管控不力,处理问题拖泥带水,遮遮掩掩想小事化了,建议微博公开道歉。

在2017年细分领域中,生物技术、移动医疗、器械耗材、专科服务、人工智能、医疗信息化、基因检测、健康管理等得到资本青睐是最多的。不少业内人士认为,通过“产业+资本”的协同效应有望挖掘出未来大健康领域的巨大价值。此外,基于大数据、云计算以及“互联网+”等技术的信息化服务,正被越来越多地运用到医药实践中。随着近年来各项政策密集出台,大变革中的中国医疗健康行业正在吸引更多社会资本的汇集,市场容量剧增。

归根结底,企业与员工的雇佣关系本质上是一门生意。如何处理员工这项复杂的“资产”,考验的不仅是企业的良心,还有内部管理能力和实际经营水平。《网易裁员》暴露的不止是网易一家公司在员工离职处理上的问题,它更揭露了一个残酷真相:过去高速发展的互联网公司们回到正常发展轨道后,红利消失,矛盾便会放大。

虚假点评、刷单等乱象,为何在互联网电商平台、旅游OTA平台甚至UGC平台屡禁不止?中国政法大学知识产权中心特约研究员、北京志霖律师事务所律师赵占领在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,评论抄袭、数据造假属于普遍行为,不仅是旅游网站,其他的点评类网站,包括电商平台都一直存在虚假点评、水军等现象。其中既有平台所为,也有商家所为,一般情况下是商家所为。

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